Realmente isso tudo é importante numa organização, ou seja, valorizar seus colaboradores. Mas isso ainda é muito distante em nosso país. Temos que trabalhar isso. Sérgio Vaz Vieira, estudante do 5º período de Ciências Contábeis - São José dos Pinhais-PR.
O principal motivo de sermos exelentes no que fazemos,está diretamente relacionado no reconhecimento proficional e financeiro. Todos só tem a ganhar,os clientes,nós e principalmente a empresa. Fabiano do Rosário Joinville,SC
Se assim fosse feito, em todos os setores empresariais, haveria maior democratização salarial. Ou seja, cada funcionário ganharia pela função que exercer, incentivando-o a querer crescer sempre mais, dentro da empresa. Diminuiria-se de forma gigantesca as reclamações dentro do ambiente de trabalho, os processos desmotivadores porque a criatura perceberia que seu colega ganha mais porque se encontra em uma área mais complexa e que exige um pouco mais de conhecimento técnico. Contudo, isso não impediria outros de alcansarem o mesmo nível hierarquico. Só não pode continuar da forma que está. Assistentes Contábeis, com uma gama de conhecimentos em sua área, tendo que ficar exercendo sua função por muito tempo, sem ao menos ter a chance de crescer dentro da instituição, ficando estacionários sua função e seu salário. Os escritórios de contabilidade precisam rever seus conceitos e padronizar em cada área e departamento uma faixa de salário,para cada função, para que haja sempre concórdia e harmonia dentro do ambiente profissional, evitando-se assim, injustiças as quais ocorrem e muito. Alexandre Porto - Estudante de Direito, Volta Redonda, RJ.
Se todas as empresas brasileiras implantarem os PCCS, teriamos produtos e serviços de melhor qualidade, assim chegariamos mais rápido ao nível de primeiro mundo.
Concordo com cada palavra escrita nesse texto. Parabéns pelo tema abordado. Att, Sandro Oliveira - Joinville - SC
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