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PUBLICADO 8 meses ATRÁS.

Pergunta #520148

PERGUNTA FEITA POR Adriano Lopes da Silva

Boa Tarde!
Colaborador apresenta atestado médico escrito “…esteve em atendimento médico no período da tarde…”, sem mencionar horário. Este colaborador saiu para almoçar 12:15 e foi direto ao médico. Ao retornar o gerente administrativo, não permitiu que o mesmo retomasse suas atividades, pois segundo seu entendimento, seria o mesmo liberado pelo atestado que se refere à “período da tarde”, e não expôs horário de atendimento.
No meu ponto de vista, este colaborador poderia retomar suas atividades e o atestado cobriria o seu intervalo de almoço estendido que normalmente é de 01:00. Mas, por ordem da gerência, eu (departamento pessoal), subordinado, liberei este colaborador.
Qual posicionamento estaria correto, perante legislação?
At.te
Adriano.

ÁREAS DE CONHECIMENTO: Trabalhista

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