Pergunta #196681

29/11/2006 as 01:31Categoria: Outras Áreas

a insalubridade incide na remuneração para fins rescisório? ex: o funcionario recebe 450,00 mais 35,00 de insalubridade, qual o valor que devo colocar na remuneração para fins rescisório?

Patricia - Vitória(ES)

Respostas

29/11/2006 as 01:34

SE O VALOR É FIXO, COLOCA R$485,00

Normando Bispo Cardozo - Salvador(BA)

29/11/2006 as 01:37

Cinthia!
Boa tarde!
Deverá considerar o salário + Adicional de insalubridade.

ANGELO ADALBERTO TONON - Presidente Prudente(SP)

29/11/2006 as 01:48

Cintia
R$ 485,00
saudações
Hélio

Hélio Carneiro - Cariacica(ES)

29/11/2006 as 05:57

485,00, ISSO APLICA-SE TAMBÉM PARA HORAS EXTRAS, COMISSOES, GRATIFICAÇÕES, PERICULOSIDADE...

Pedro Silva Pereira Aguiar Santos - Alfenas(MG)

29/11/2006 as 06:04

Prezada Cinthia

O salário mais a insalubridade R$ 485.00

Rubens Gilberto Alves Cruz - Campinas(SP)

14/12/2006 as 10:31

Cumprimentos


Insalubridade

O que é: Trabalho insalubre é aquele realizado em condições que expõem o trabalhador a agentes nocivos à saúde acima dos limites de tolerados, seja por sua natureza, intensidade ou tempo de exposição.

Adicional salarial: Trabalhar em condições de insalubridade assegura ao trabalhador um adicional sobre o salário mínimo da região e, se houver previsão convencional,este adicional poderá ser sobre o salário nominal. Este adicional varia de acordo com o grau de insalubridade e é de:

40%, para o grau máximo;
20%, para o grau médio;
10%, para o grau mínimo.


Como funciona: Os limites de tolerância das condições insalubres são determinados pelo Ministério do Trabalho e a caracterização da atividade insalubre, perigosa ou penosa depende da realização de perícia.
O trabalhador terá direito a este adicional enquanto estiver exercendo atividades em ambientes de condições adversas, identificadas pela perícia. Caso as condições insalubres sejam eliminadas ou reduzidas pela adoção de medidas de segurança com o fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), por exemplo, pode resultar na suspensão do adicional de insalubridade ou na redução do percentual concedido.
A trabalhadora gestante ou em período de amamentação, será, obrigatoriamente, afastada do exercício da atividade tida como insalubre, perigosa ou penosa e deixará de receber o adicional de insalubridade enquanto durar o afastamento. Além das gestantes, todos os trabalhadores que se afastarem, independentemente dos motivos, perderão o direito ao adicional no período do afastamento.
O exercício de atividades em locais insalubres, com ou sem o recebimento do adicional, não reduz o tempo de serviço para a aposentadoria e, caso receba adicional de insalubridade, ele não será incorporado à aposentadoria.

Insalubridade integra o salario, inclusive ao 13.salario

Feliz Natal

Atenciosamente
Carlos de Araujo Alves

Carlos de Araujo Alves - Juazeiro do Norte(CE)